Länken lades upp den 8 augusti 2013.
Sköter du den här webbplatsen? Uppdatera länkinformationen här.
Besök webbplatsen nu direkt:
Personlighetstester
Jag förklarar personlighetstest och hur man ska tänka när man väljer ett sådant. Jag tar upp begrepp som korrelation, validitet, normgrupper och skönmålning. Detta är något som många personlighetstet missar. Därför har de en låg validitet.
Jag tyckte att det var skrämmande att man använder personlighetstest med så låg validitet i samband med en rekrytering. Därför valde jag att skapa denna hemsida för att informera andra vad som skiljer bra test från dåliga.
Personlighetstest rekrytering myers briggs opq service first big five
Sidan kan besökas i din mobiltelefon också. Tänk på att sidan kanske inte är optimerad för visning i mobiltelefon. Scanna koden nedan i mobilen och du kommer till deras sida automatiskt!